Careerum.ClubЛичные консультацииО насРезультаты участниковFAQВакансии
Образовательная платформаПлатформа для нетворкинга

Как сменить несколько профессий и добиться карьерного роста
в декрете

Анна Соловьева,
занимается разработкой
и UX-дизайном,
Германия

До Careerum

  • Отлично использует предоставленные возможности
  • Плывет по течению в карьере
  • Нереализованные амбиции
    и нет понимания, чего хочет

В клубе

  • Начала брать ответственность за свою карьеру, выявила свои сильные стороны
  • Выстроила конструктивный диалог с руководством
  • Добилась повышение зарплаты на той же должности

Достигнутый результат

  • Ставит перед собой четкие цели и держит на них фокус
  • Понимает куда двигается
    и зачем
  • Добивается желаемых результатов
Присоединиться к клубу

До Careerum

Семь лет
на нелюбимой работе
и отсутствие возможности начинать
с нуля

Анна уже несколько лет живет и работает в Германии. Но карьера ее началась в Санкт-Петербурге в 2003 году. Тогда Анна поступила в Санкт-Петербургский государственный технологический институт на инженерную специальность по настоянию папы. Хотя у нее было желание проявить себя в творческих профессиях.

После университета Анна устроилась в компанию, с которой писала дипломную работу. На тот момент эта фирма занималась дистрибьюцией программ для автоматизации и работала со многими франкоговорящими партнерами.

На работе одной из обязанностью Анны стал перевод технической документации с английского языка. Но так как компания работала с франкоговорящими партнерами, знание французского казалось более полезным навыком. Поэтому Анна обосновала руководителю обучение французскому и ей оплатили языковые курсы. Уже через два года благодаря этому смогла общаться на встречах, где обсуждали новинки программ по автоматизации, с партнерами компании на их родном языке. Это очень впечатлило и коллег из немецкого офиса, которые также присутствовали на таких встречах.

«Они к тому моменту уже знали меня и то, как я работаю, поэтому сделали мне оффер с релокацией в Германию. Конечно же, я спросила про язык. Тогда мне ответили, что я могу без проблем приезжать с английским. Они были уверены, что я быстро выучу немецкий, ведь уже видели мой прогресс во французском»

В 2016 году Анна вместе с мужем переехали в Германию. Она начала работать инженером проектов и инженером технической поддержки. Но через несколько лет ей стало скучно на своей уже привычной должности. Примерно в это же время из компании ушел программист.

«Все началось с шутки в разговоре с коллегами. Мы все шутили “давайте, давайте” на мой переход на должность программиста. Но в итоге я загорелась этой идеей и меня взяли в разработчики»

Анну перебрасывали на разные проекты: она успела поработать со многими стеками технологий и хотела сделать упор на фронтенд-разработке. Но Анна понимала, что для рынка её текущий опыт будет не релевантен. Анну также не устраивала и её небольшая зарплата, хотя нравилась команда, коллектив и сама компания. И в это время Анне попался блог основательницы Careerum Ольги Лермонтовой.

«Посты Ольги про карьеру были для меня чем-то новым. Я всегда хотела чего-то подобного. У меня были амбиции, но они не реализовывались, потому что я всегда боялась. Я шла туда, куда меня звали, но сама не влияла на свою карьеру. Я хорошо пользовалась теми возможностями, которые мне давали. Но при этом мне хотелось больше и лучше»

В конце 2020 года Анна попросила подарить ей на Новый год подписку на Careerum.Club.

Во время обучения

Тяжелое время и понимание себя

Сначала она прошла курс «Пробить зарплатный потолок», с помощью которого она хотела решить болезненный вопрос с зарплатой.

«Курс помог осознать, что я могу не ждать, когда меня повысят, а собрать свои результаты и выйти на диалог. Тут же я столкнулась с устоявшимся стереотипом о том, что хвалить себя нехорошо, и проработала его»

Анна хотела просить повышение на 10%. Она знала, что после пандемии у компании не было большой прибыли. Но решила, что 10% — это лучше, чем ничего. С другой стороны, она изучила особенности местного рынка, где просить о большом повышении не принято.

За день до разговора с руководителем Анна узнала, что беременна. Ей было важно сказать о ситуации сразу, так как отношения с работодателем складывались хорошие и ничего скрывать не хотелось. Анна не стала отменять разговор с руководителем и честно описала ситуацию.

«Я честно сказала “Я подготовилась рассказывать, как хорошо поработала, но у меня есть еще одна новость: я беременна”. Я не отступила от первоначального плана и все равно попросила повышение»

Зарплату повысили, а через несколько дней беременность прервалась. Анна сильно расстроилась.

Она решила продолжить обучение в Сareerum.Club и начала проходить программу «Real Me: как найти себя в работе и в жизни».

«Я пошла на Real Me, чтобы понять какие у меня сильные стороны, чем мне заняться. Благодаря блоку “Хочу” я выявила свои желания в работе и поняла, что меня очень вдохновляет все новое и обучение»

Но на практике предстоящее обучение и погружение в фронтенд-разработку её не радовало, а наоборот начало тяготить.

Неудавшаяся беременность, высокая нагрузка на работе, которую Анна взяла, чтобы отвлечься от тяжелых мыслей, созвоны, конференции и все остальное сильно сказались на состоянии Анны.

«Я поняла, что не вывожу это все и решила обратиться к психологу. После начала терапии мне стало легче. Я стала понимать, что потеряла радость и энтузиазм не из-за того, что работа меня разочаровала, а из-за того, что много всего навалилось одновременно»

Через некоторое время Анна снова забеременела. Вместе с руководителем она составила план работы до декрета: договорилась завершить один большой проект и закрыть задачи из смежных областей.

В беременность у Анны было мало сил, периодически хотелось спать и работа казалась не такой важной, как была раньше.

«Я трудоголик и для меня это было странно. Я не понимала, как так работа перестала быть для меня на первом месте. Тогда я прошла курс «Цели, как в Google. Результаты, как в Forbes». Это сильно помогло держаться намеченного вектора»

Анна понимала, что берет проект, который её продвигает, но приходилось тратить время и на рутину. По рекомендациям из курса она определила свой приоритет и направила на него максимум ресурсов, отказываясь от других задач и сверхнагрузки.

«Мне сильно помогали клуб и психолог. С одной стороны психолог мне говорила, что мне нужно отдыхать, гулять, больше спать. А с другой стороны клуб с целями, который помог мне сосредоточиться на достижении результата. Я пробовала, как рекомендовал психолог, ничего не делать, но это сильно меня нервировало и тревожило»

Анна успела завершить проект до декрета. Она передала всю необходимую информацию и документацию, довела проект и ушла в декрет.

Достигнутый результат

Управление своей карьерой и понимание, куда двигаться


В декабре 2021 года у Анны родился ребенок. Уже через 6 месяцев Анна поняла, что ей сильно не хватает интеллектуальной деятельности и решила вернуться к работе на удобных для нее условиях.

«Я сразу договорилась, что буду работать после рождения ребенка, но полностью из дома, а приезжать в офис только тогда, когда мне хочется, без обязательного посещения несколько раз в неделю. Так как перед выходом в декрет я успешно завершила все свои основные проекты, мне удалось договориться о повышении зарплаты на 10% и неполном рабочем дне — 5 часов вместо 8»

Еще во время беременности, она заинтересовалась UX и нашла себе в  Careeerum.Club ментора по UX-дизайну. Ментор рассказывала Анне базовые принципы из этой области. Она рассказала на работе про свой новый интерес и ей начали поручать проекты, связанные с интерфейсом. После выхода из декрета Анна договорилась об оплачиваемом компанией обучении UX-дизайну и переходе в эту область.

«Обучение UX-дизайну я проходила по ночам. Тогда у меня начались проблемы со сном из-за ночных кормлений. Это прибавляло мне времени ночью, которое я тратила на учебу. Было тяжело, но я знала, что двигаюсь в нужном направлении»

В компании не было направления по UX-дизайну, поэтому на одну Анну свалилось бы много задач. Она договорилась, что не будет их совмещать с разработкой, а сосредоточиться на новой роли. При переходе она снова договорилась о повышении зарплаты на 10%.

«Можно сказать, что я сменила направление работы из фронтенда в UX благодаря клубу. Новая должность возлагает на меня больше ответственности, но мне нравится. Это гораздо интереснее разработки и ближе к тому, что мы когда-то проговаривали с девочками на Real Me»

Анна отработала год по 5 часов в день (это минимальное время работы в Германии для получения специальных выплат). За год она успела пройти курсы по UX и сейчас завершает еще одни.

Недавно на ежегодном ревью Анна обсудила с руководителем официальный переход на новую должность. Год после декрета она все еще числилась фронтенд-разработчиком и делала дизайн интерфейсов только для веб-команды, в которой работала.

«Сейчас я официально перешла из команды разработки на должность UX-Engineer и стала таким человеком-отделом: в одиночку делаю все задачи и веду направление. Я также просила повышение в зарплате на 30%, зная, что скорее всего процент подвинется в меньшую сторону. По результатам зарплату повысили на 20% и дали корпоративную машину»

Успешно провести переговоры Анне помогли рекомендации программы «Карьерная ракета», где собраны курсы о том, как расти в должности и в зарплате. На ревью она пришла с презентацией, в которой собрала все результаты за год. Также она показала руководителю зарплатные данные по рынку. Благодаря такой подготовке Анна получает повышение каждый год.

Благодаря клубу и работе с психологом Анна научилась стратегически смотреть на свою работу, формулировать свои фокусы и концентрироваться на них. Она признается, что «любит разбрасываться, так как ей все интересно».

«Я увлекаюсь рисованием и хотела сделать себе сайт, чтобы выставить свои работы.  Мне было интересно, я периодически копалась в этом около месяца, когда ребенок засыпал. Но потом осознала, что у меня задача сделать сайт, а не изучить что-то новое в программировании. Я уже не могла позволить себе сидеть ночами и копаться в коде. Поэтому купила себе шаблон и за неделю сделала себе сайт. Для меня это большая разница с тем, что было раньше. В этом я вижу большое влияние клуба и психолога»

Достигайте не менее
впечатляющих
результатов. Оформите
подписку на Careerum.Club

350+ часов материалов на обучающей платформе

Карьерные консультации с коучем и CV-специалистом

Нетворк-площадка для обмена опытом

Выбрать тариф
Careerum.ClubЛичные консультацииО насРезультаты участниковFAQВакансии
Войти на образовательную
платформу
Войти на платформу
для нетворкинга

Как сменить несколько профессий
и добиться карьерного роста
в декрете

Анна Соловьева,
занимается разработкой
и UX-дизайном,
Германия

До Careerum

  • Отлично использует предоставленные возможности
  • Плывет по течению в карьере
  • Нереализованные амбиции
    и нет понимания, чего хочет

В клубе

  • Начала брать ответственность за свою карьеру, выявила свои сильные стороны
  • Выстроила конструктивный диалог с руководством
  • Добилась повышение зарплаты на той же должности

Достигнутый результат

  • Ставит перед собой четкие цели и держит на них фокус
  • Понимает куда двигается
    и зачем
  • Добивается желаемых результатов

До Careerum

Карьера по течению и желание что-то менять

Анна уже несколько лет живет и работает в Германии. Но карьера ее началась в Санкт-Петербурге в 2003 году. Тогда Анна поступила в Санкт-Петербургский государственный технологический институт на инженерную специальность по настоянию папы. Хотя у нее было желание проявить себя в творческих профессиях.

После университета Анна устроилась в компанию, с которой писала дипломную работу. На тот момент эта фирма занималась дистрибьюцией программ для автоматизации и работала со многими франкоговорящими партнерами.

На работе одной из обязанностью Анны стал перевод технической документации с английского языка. Но так как компания работала с франкоговорящими партнерами, знание французского казалось более полезным навыком. Поэтому Анна обосновала руководителю обучение французскому и ей оплатили языковые курсы. Уже через два года благодаря этому смогла общаться на встречах, где обсуждали новинки программ по автоматизации, с партнерами компании на их родном языке. Это очень впечатлило и коллег из немецкого офиса, которые также присутствовали на таких встречах.

«Они к тому моменту уже знали меня и то, как я работаю, поэтому сделали мне оффер с релокацией в Германию. Конечно же, я спросила про язык. Тогда мне ответили, что я могу без проблем приезжать с английским. Они были уверены, что я быстро выучу немецкий, ведь уже видели мой прогресс во французском»

В 2016 году Анна вместе с мужем переехали в Германию. Она начала работать инженером проектов и инженером технической поддержки. Но через несколько лет ей стало скучно на своей уже привычной должности. Примерно в это же время из компании ушел программист.

«Все началось с шутки в разговоре с коллегами. Мы все шутили “давайте, давайте” на мой переход на должность программиста. Но в итоге я загорелась этой идеей и меня взяли в разработчики»

Анну перебрасывали на разные проекты: она успела поработать со многими стеками технологий и хотела сделать упор на фронтенд-разработке. Но Анна понимала, что для рынка её текущий опыт будет не релевантен. Анну также не устраивала и её небольшая зарплата, хотя нравилась команда, коллектив и сама компания. И в это время Анне попался блог основательницы Careerum Ольги Лермонтовой.

«Посты Ольги про карьеру были для меня чем-то новым. Я всегда хотела чего-то подобного. У меня были амбиции, но они не реализовывались, потому что я всегда боялась. Я шла туда, куда меня звали, но сама не влияла на свою карьеру. Я хорошо пользовалась теми возможностями, которые мне давали. Но при этом мне хотелось больше и лучше»

В конце 2020 года Анна попросила подарить ей на Новый год подписку на Careerum.Club.

Во время обучения

Тяжелое время и понимание себя

Сначала она прошла курс «Пробить зарплатный потолок», с помощью которого она хотела решить болезненный вопрос с зарплатой.

«Курс помог осознать, что я могу не ждать, когда меня повысят, а собрать свои результаты и выйти на диалог. Тут же я столкнулась с устоявшимся стереотипом о том, что хвалить себя нехорошо, и проработала его»

Анна хотела просить повышение на 10%. Она знала, что после пандемии у компании не было большой прибыли. Но решила, что 10% — это лучше, чем ничего. С другой стороны, она изучила особенности местного рынка, где просить о большом повышении не принято.

За день до разговора с руководителем Анна узнала, что беременна. Ей было важно сказать о ситуации сразу, так как отношения с работодателем складывались хорошие и ничего скрывать не хотелось. Анна не стала отменять разговор с руководителем и честно описала ситуацию.

«Я честно сказала “Я подготовилась рассказывать, как хорошо поработала, но у меня есть еще одна новость: я беременна”. Я не отступила от первоначального плана и все равно попросила повышение»

Зарплату повысили, а через несколько дней беременность прервалась. Анна сильно расстроилась.

Она решила продолжить обучение в Сareerum.Club и начала проходить программу «Real Me: как найти себя в работе и в жизни».

«Я пошла на Real Me, чтобы понять какие у меня сильные стороны, чем мне заняться. Благодаря блоку “Хочу” я выявила свои желания в работе и поняла, что меня очень вдохновляет все новое и обучение»

Но на практике предстоящее обучение и погружение в фронтенд-разработку её не радовало, а наоборот начало тяготить.

Неудавшаяся беременность, высокая нагрузка на работе, которую Анна взяла, чтобы отвлечься от тяжелых мыслей, созвоны, конференции и все остальное сильно сказались на состоянии Анны.

«Я поняла, что не вывожу это все и решила обратиться к психологу. После начала терапии мне стало легче. Я стала понимать, что потеряла радость и энтузиазм не из-за того, что работа меня разочаровала, а из-за того, что много всего навалилось одновременно»

Через некоторое время Анна снова забеременела. Вместе с руководителем она составила план работы до декрета: договорилась завершить один большой проект и закрыть задачи из смежных областей.

В беременность у Анны было мало сил, периодически хотелось спать и работа казалась не такой важной, как была раньше.

«Я трудоголик и для меня это было странно. Я не понимала, как так работа перестала быть для меня на первом месте. Тогда я прошла курс «Цели, как в Google. Результаты, как в Forbes». Это сильно помогло держаться намеченного вектора»

Анна понимала, что берет проект, который её продвигает, но приходилось тратить время и на рутину. По рекомендациям из курса она определила свой приоритет и направила на него максимум ресурсов, отказываясь от других задач и сверхнагрузки.

«Мне сильно помогали клуб и психолог. С одной стороны психолог мне говорила, что мне нужно отдыхать, гулять, больше спать. А с другой стороны клуб с целями, который помог мне сосредоточиться на достижении результата. Я пробовала, как рекомендовал психолог, ничего не делать, но это сильно меня нервировало и тревожило»

Анна успела завершить проект до декрета. Она передала всю необходимую информацию и документацию, довела проект и ушла в декрет.

Достигнутый результат

Управление своей карьерой и понимание, куда двигаться

В декабре 2021 года у Анны родился ребенок. Уже через 6 месяцев Анна поняла, что ей сильно не хватает интеллектуальной деятельности и решила вернуться к работе на удобных для нее условиях.

«Я сразу договорилась, что буду работать после рождения ребенка, но полностью из дома, а приезжать в офис только тогда, когда мне хочется, без обязательного посещения несколько раз в неделю. Так как перед выходом в декрет я успешно завершила все свои основные проекты, мне удалось договориться о повышении зарплаты на 10% и неполном рабочем дне — 5 часов вместо 8»

Еще во время беременности, она заинтересовалась UX и нашла себе в  Careeerum.Club ментора по UX-дизайну. Ментор рассказывала Анне базовые принципы из этой области. Она рассказала на работе про свой новый интерес и ей начали поручать проекты, связанные с интерфейсом. После выхода из декрета Анна договорилась об оплачиваемом компанией обучении UX-дизайну и переходе в эту область.

«Обучение UX-дизайну я проходила по ночам. Тогда у меня начались проблемы со сном из-за ночных кормлений. Это прибавляло мне времени ночью, которое я тратила на учебу. Было тяжело, но я знала, что двигаюсь в нужном направлении»

В компании не было направления по UX-дизайну, поэтому на одну Анну свалилось бы много задач. Она договорилась, что не будет их совмещать с разработкой, а сосредоточиться на новой роли. При переходе она снова договорилась о повышении зарплаты на 10%.

«Можно сказать, что я сменила направление работы из фронтенда в UX благодаря клубу. Новая должность возлагает на меня больше ответственности, но мне нравится. Это гораздо интереснее разработки и ближе к тому, что мы когда-то проговаривали с девочками на Real Me»

Анна отработала год по 5 часов в день (это минимальное время работы в Германии для получения специальных выплат). За год она успела пройти курсы по UX и сейчас завершает еще одни.

Недавно на ежегодном ревью Анна обсудила с руководителем официальный переход на новую должность. Год после декрета она все еще числилась фронтенд-разработчиком и делала дизайн интерфейсов только для веб-команды, в которой работала.

«Сейчас я официально перешла из команды разработки на должность UX-Engineer и стала таким человеком-отделом: в одиночку делаю все задачи и веду направление. Я также просила повышение в зарплате на 30%, зная, что скорее всего процент подвинется в меньшую сторону. По результатам зарплату повысили на 20% и дали корпоративную машину»

Успешно провести переговоры Анне помогли рекомендации программы «Карьерная ракета», где собраны курсы о том, как расти в должности и в зарплате. На ревью она пришла с презентацией, в которой собрала все результаты за год. Также она показала руководителю зарплатные данные по рынку. Благодаря такой подготовке Анна получает повышение каждый год.

Благодаря клубу и работе с психологом Анна научилась стратегически смотреть на свою работу, формулировать свои фокусы и концентрироваться на них. Она признается, что «любит разбрасываться, так как ей все интересно».

«Я увлекаюсь рисованием и хотела сделать себе сайт, чтобы выставить свои работы.  Мне было интересно, я периодически копалась в этом около месяца, когда ребенок засыпал. Но потом осознала, что у меня задача сделать сайт, а не изучить что-то новое в программировании. Я уже не могла позволить себе сидеть ночами и копаться в коде. Поэтому купила себе шаблон и за неделю сделала себе сайт. Для меня это большая разница с тем, что было раньше. В этом я вижу большое влияние клуба и психолога»

Достигайте не менее впечатляющих
результатов. Оформите подписку
на Careerum.Club

350+ часов материалов
на обучающей платформе

Карьерные консультации
с коучем и CV-специалистом

Нетворк-площадка для
обмена опытом

Выбрать тариф
Careerum.ClubЛичные консультацииО насРезультаты участниковFAQВакансии
Войти на образовательную
платформу
Войти на платформу
для нетворкинга

Как сменить несколько профессий
и добиться карьерного роста
в декрете

Анна Соловьева,
занимается разработкой
и UX-дизайном, Германия

До Careerum

  • Отлично использует предоставленные возможности
  • Плывет по течению в карьере
  • Нереализованные амбиции
    и нет понимания, чего хочет

В клубе

  • Начала брать ответственность за свою карьеру, выявила свои сильные стороны
  • Выстроила конструктивный диалог с руководством
  • Добилась повышение зарплаты на той же должности

Достигнутый результат

  • Ставит перед собой четкие цели и держит на них фокус
  • Понимает куда двигается
    и зачем
  • Добивается желаемых результатов

До Careerum

Карьера
по течению
и желание
что-то менять

Анна уже несколько лет живет и работает в Германии. Но карьера ее началась в Санкт-Петербурге в 2003 году. Тогда Анна поступила в Санкт-Петербургский государственный технологический институт на инженерную специальность по настоянию папы. Хотя у нее было желание проявить себя в творческих профессиях.

После университета Анна устроилась в компанию, с которой писала дипломную работу. На тот момент эта фирма занималась дистрибьюцией программ для автоматизации и работала со многими франкоговорящими партнерами.

На работе одной из обязанностью Анны стал перевод технической документации с английского языка. Но так как компания работала с франкоговорящими партнерами, знание французского казалось более полезным навыком. Поэтому Анна обосновала руководителю обучение французскому и ей оплатили языковые курсы. Уже через два года благодаря этому смогла общаться на встречах, где обсуждали новинки программ по автоматизации, с партнерами компании на их родном языке. Это очень впечатлило и коллег из немецкого офиса, которые также присутствовали на таких встречах.

«Они к тому моменту уже знали меня и то, как я работаю, поэтому сделали мне оффер с релокацией в Германию. Конечно же, я спросила про язык. Тогда мне ответили, что я могу без проблем приезжать с английским. Они были уверены, что я быстро выучу немецкий, ведь уже видели мой прогресс во французском»

В 2016 году Анна вместе с мужем переехали в Германию. Она начала работать инженером проектов и инженером технической поддержки. Но через несколько лет ей стало скучно на своей уже привычной должности. Примерно в это же время из компании ушел программист.

«Все началось с шутки в разговоре с коллегами. Мы все шутили “давайте, давайте” на мой переход на должность программиста. Но в итоге я загорелась этой идеей и меня взяли в разработчики»

Анну перебрасывали на разные проекты: она успела поработать со многими стеками технологий и хотела сделать упор на фронтенд-разработке. Но Анна понимала, что для рынка её текущий опыт будет не релевантен. Анну также не устраивала и её небольшая зарплата, хотя нравилась команда, коллектив и сама компания. И в это время Анне попался блог основательницы Careerum Ольги Лермонтовой.

«Посты Ольги про карьеру были для меня чем-то новым. Я всегда хотела чего-то подобного. У меня были амбиции, но они не реализовывались, потому что я всегда боялась. Я шла туда, куда меня звали, но сама не влияла на свою карьеру. Я хорошо пользовалась теми возможностями, которые мне давали. Но при этом мне хотелось больше и лучше»

В конце 2020 года Анна попросила подарить ей на Новый год подписку на Careerum.Club.

Во время обучения

Тяжелое время
и понимание себя

Сначала она прошла курс «Пробить зарплатный потолок», с помощью которого она хотела решить болезненный вопрос с зарплатой.

«Курс помог осознать, что я могу не ждать, когда меня повысят, а собрать свои результаты и выйти на диалог. Тут же я столкнулась с устоявшимся стереотипом о том, что хвалить себя нехорошо, и проработала его»

Анна хотела просить повышение на 10%. Она знала, что после пандемии у компании не было большой прибыли. Но решила, что 10% — это лучше, чем ничего. С другой стороны, она изучила особенности местного рынка, где просить о большом повышении не принято.

За день до разговора с руководителем Анна узнала, что беременна. Ей было важно сказать о ситуации сразу, так как отношения с работодателем складывались хорошие и ничего скрывать не хотелось. Анна не стала отменять разговор с руководителем и честно описала ситуацию.

«Я честно сказала “Я подготовилась рассказывать, как хорошо поработала, но у меня есть еще одна новость: я беременна”. Я не отступила от первоначального плана и все равно попросила повышение»

Зарплату повысили, а через несколько дней беременность прервалась. Анна сильно расстроилась.

Она решила продолжить обучение в Сareerum.Club и начала проходить программу «Real Me: как найти себя в работе и в жизни».

«Я пошла на Real Me, чтобы понять какие у меня сильные стороны, чем мне заняться. Благодаря блоку “Хочу” я выявила свои желания в работе и поняла, что меня очень вдохновляет все новое и обучение»

Но на практике предстоящее обучение и погружение в фронтенд-разработку её не радовало, а наоборот начало тяготить.

Неудавшаяся беременность, высокая нагрузка на работе, которую Анна взяла, чтобы отвлечься от тяжелых мыслей, созвоны, конференции и все остальное сильно сказались на состоянии Анны.

«Я поняла, что не вывожу это все и решила обратиться к психологу. После начала терапии мне стало легче. Я стала понимать, что потеряла радость и энтузиазм не из-за того, что работа меня разочаровала, а из-за того, что много всего навалилось одновременно»

Через некоторое время Анна снова забеременела. Вместе с руководителем она составила план работы до декрета: договорилась завершить один большой проект и закрыть задачи из смежных областей.

В беременность у Анны было мало сил, периодически хотелось спать и работа казалась не такой важной, как была раньше.

«Я трудоголик и для меня это было странно. Я не понимала, как так работа перестала быть для меня на первом месте. Тогда я прошла курс «Цели, как в Google. Результаты, как в Forbes». Это сильно помогло держаться намеченного вектора»

Анна понимала, что берет проект, который её продвигает, но приходилось тратить время и на рутину. По рекомендациям из курса она определила свой приоритет и направила на него максимум ресурсов, отказываясь от других задач и сверхнагрузки.

«Мне сильно помогали клуб и психолог. С одной стороны психолог мне говорила, что мне нужно отдыхать, гулять, больше спать. А с другой стороны клуб с целями, который помог мне сосредоточиться на достижении результата. Я пробовала, как рекомендовал психолог, ничего не делать, но это сильно меня нервировало и тревожило»

Анна успела завершить проект до декрета. Она передала всю необходимую информацию и документацию, довела проект
и ушла в декрет.

Достигнутый результат

Управление своей карьерой
и понимание, куда двигаться

В декабре 2021 года у Анны родился ребенок. Уже через 6 месяцев Анна поняла, что ей сильно не хватает интеллектуальной деятельности и решила вернуться к работе на удобных для нее условиях.

«Я сразу договорилась, что буду работать после рождения ребенка, но полностью из дома, а приезжать в офис только тогда, когда мне хочется, без обязательного посещения несколько раз в неделю. Так как перед выходом в декрет я успешно завершила все свои основные проекты, мне удалось договориться о повышении зарплаты на 10% и неполном рабочем дне — 5 часов вместо 8»

Еще во время беременности, она заинтересовалась UX и нашла себе в  Careeerum.Club ментора по UX-дизайну. Ментор рассказывала Анне базовые принципы из этой области. Она рассказала на работе про свой новый интерес и ей начали поручать проекты, связанные с интерфейсом. После выхода из декрета Анна договорилась об оплачиваемом компанией обучении UX-дизайну и переходе в эту область.

«Обучение UX-дизайну я проходила по ночам. Тогда у меня начались проблемы со сном из-за ночных кормлений. Это прибавляло мне времени ночью, которое я тратила на учебу. Было тяжело, но я знала, что двигаюсь в нужном направлении»

В компании не было направления по UX-дизайну, поэтому на одну Анну свалилось бы много задач. Она договорилась, что не будет их совмещать с разработкой, а сосредоточиться на новой роли. При переходе она снова договорилась о повышении зарплаты на 10%.

«Можно сказать, что я сменила направление работы из фронтенда в UX благодаря клубу. Новая должность возлагает на меня больше ответственности, но мне нравится. Это гораздо интереснее разработки и ближе к тому, что мы когда-то проговаривали с девочками на Real Me»

Анна отработала год по 5 часов в день (это минимальное время работы в Германии для получения специальных выплат). За год она успела пройти курсы по UX и сейчас завершает еще одни.

Недавно на ежегодном ревью Анна обсудила с руководителем официальный переход на новую должность. Год после декрета она все еще числилась фронтенд-разработчиком и делала дизайн интерфейсов только для веб-команды, в которой работала.

«Сейчас я официально перешла из команды разработки на должность UX-Engineer и стала таким человеком-отделом: в одиночку делаю все задачи и веду направление. Я также просила повышение в зарплате на 30%, зная, что скорее всего процент подвинется в меньшую сторону. По результатам зарплату повысили на 20% и дали корпоративную машину»

Успешно провести переговоры Анне помогли рекомендации программы «Карьерная ракета», где собраны курсы о том, как расти в должности и в зарплате. На ревью она пришла с презентацией, в которой собрала все результаты за год. Также она показала руководителю зарплатные данные по рынку. Благодаря такой подготовке Анна получает повышение каждый год.

Благодаря клубу и работе с психологом Анна научилась стратегически смотреть на свою работу, формулировать свои фокусы и концентрироваться на них. Она признается, что «любит разбрасываться, так как ей все интересно».

«Я увлекаюсь рисованием и хотела сделать себе сайт, чтобы выставить свои работы.  Мне было интересно, я периодически копалась в этом около месяца, когда ребенок засыпал. Но потом осознала, что у меня задача сделать сайт, а не изучить что-то новое в программировании. Я уже не могла позволить себе сидеть ночами и копаться в коде. Поэтому купила себе шаблон и за неделю сделала себе сайт. Для меня это большая разница с тем, что было раньше. В этом я вижу большое влияние клуба и психолога»

Достигайте не менее
впечатляющих
результатов.
Оформите подписку
на Careerum.Club

350+ часов материалов
на обучающей платформе

Карьерные консультации
с коучем и CV-специалистом

Нетворк-площадка для
обмена опытом

Выбрать тариф