Войти

Как найти работу после увольнения в локдаун

Анастасия Орлова,

младший вице-президент, Россия

#поискработы#повышение#самооценка

До Карьерума

Начался локдаун, в компании сменилось руководство, поэтому Настя начала искать новую работу.

В Карьеруме

На курсе «Real Me: как найти себя в работе и жизни» осознала, что важно лично для нее в выборе компании

Важную роль сыграла корпоративная культура: для Насти было важно не работать по выходным, сохранить время для себя и семьи. Также важен был уровень зарплаты, свободное движение сотрудников внутри компании, их постоянное развитие. Чтобы ничего не забыть, Настя создала таблицу из 25 пунктов, которая помогла ей выбрать подходящий оффер.

На том же курсе составила карьерный план

При поиске работы Настя думала на шаг вперед: смогу ли я добиться в этой компании большего, чем просто хороший оффер? Такой анализ помог ей принять решение. Ведь карьерный рост зависит от того, планируете вы его или нет, — а не потому что «звезды сошлись».

Создала резюме и подготовилась к собеседованию на курсах «Продающее резюме» и «Эффективное интервью» 

Это укрепило ее самооценку и помогло презентовать себя как лучшего кандидата. Три компании были готовы доверить ей роль операционного директора — даже без прямого опыта в резюме. Несмотря на то что часть офферов она не приняла, уверенность в себе пригодилась ей в поисках и в выборе правильного для себя варианта.

Использовала нетворкинг — одну из движущих сил клуба

Собирала информацию не у незнакомцев на LinkedIn и Facebook, а у бывших коллег и знакомых. В одни компании она даже не подавалась из-за плохих отзывов, а в другие уверенно отправляла резюме.

Подготовилась к зарплатным переговорам по вебинару «Great Deal: как получить оффер мечты»

Благодаря этим знаниям, Настя получила условия лучше, чем изначально предлагала компания.

После Карьерума

  • Оффер и успешно пройденный испытательный срок в компании
  • Второй оффер с более выгодными условиями
  • Контрпредложение первой компании с повышением в должности и зарплате

Смотрите эфир с Анастасией по фразе «Выбирай себя» или вступайте в Карьерум.Клуб, если хотите достичь таких же результатов.

Войти

Как найти работу после увольнения в локдаун

Анастасия Орлова,

младший вице-президент, Россия

#поискработы#повышение#самооценка

До Карьерума

Начался локдаун, в компании сменилось руководство, поэтому Настя начала искать новую работу.

В Карьеруме

На курсе «Real Me: как найти себя в работе и жизни» осознала, что важно лично для нее в выборе компании

Важную роль сыграла корпоративная культура: для Насти было важно не работать по выходным, сохранить время для себя и семьи. Также важен был уровень зарплаты, свободное движение сотрудников внутри компании, их постоянное развитие. Чтобы ничего не забыть, Настя создала таблицу из 25 пунктов, которая помогла ей выбрать подходящий оффер.

На том же курсе составила карьерный план

При поиске работы Настя думала на шаг вперед: смогу ли я добиться в этой компании большего, чем просто хороший оффер? Такой анализ помог ей принять решение. Ведь карьерный рост зависит от того, планируете вы его или нет, — а не потому что «звезды сошлись».

Создала резюме и подготовилась к собеседованию на курсах «Продающее резюме» и «Эффективное интервью»

Это укрепило ее самооценку и помогло презентовать себя как лучшего кандидата. Три компании были готовы доверить ей роль операционного директора — даже без прямого опыта в резюме. Несмотря на то что часть офферов она не приняла, уверенность в себе пригодилась ей в поисках и в выборе правильного для себя варианта.

Использовала нетворкинг — одну из движущих сил клуба

Собирала информацию не у незнакомцев на LinkedIn и Facebook, а у бывших коллег и знакомых. В одни компании она даже не подавалась из-за плохих отзывов, а в другие уверенно отправляла резюме.

Подготовилась к зарплатным переговорам по вебинару «Great Deal: как получить оффер мечты»

Благодаря этим знаниям, Настя получила условия лучше, чем изначально предлагала компания.

После Карьерума

  • Оффер и успешно пройденный испытательный срок в компании
  • Второй оффер с более выгодными условиями
  • Контрпредложение первой компании с повышением в должности и зарплате

Смотрите эфир с Анастасией по фразе «Выбирай себя» или вступайте в Карьерум.Клуб, если хотите достичь таких же результатов.

Смотреть эфирУзнать о клубе
Войти

Как найти работу после увольнения в локдаун

Анастасия Орлова,

младший вице-президент, Россия

#поискработы#повышение#самооценка

До Карьерума

Начался локдаун, в компании сменилось руководство, поэтому Настя начала искать новую работу.

В Карьеруме

На курсе «Real Me: как найти себя в работе и жизни» осознала, что важно лично для нее в выборе компании

Важную роль сыграла корпоративная культура: для Насти было важно не работать по выходным, сохранить время для себя и семьи. Также важен был уровень зарплаты, свободное движение сотрудников внутри компании, их постоянное развитие. Чтобы ничего не забыть, Настя создала таблицу из 25 пунктов, которая помогла ей выбрать подходящий оффер.

На том же курсе составила карьерный план

При поиске работы Настя думала на шаг вперед: смогу ли я добиться в этой компании большего, чем просто хороший оффер? Такой анализ помог ей принять решение. Ведь карьерный рост зависит от того, планируете вы его или нет, — а не потому что «звезды сошлись».

Создала резюме и подготовилась к собеседованию на курсах «Продающее резюме» и «Эффективное интервью»

Это укрепило ее самооценку и помогло презентовать себя как лучшего кандидата. Три компании были готовы доверить ей роль операционного директора — даже без прямого опыта в резюме. Несмотря на то что часть офферов она не приняла, уверенность в себе пригодилась ей в поисках и в выборе правильного для себя варианта.

Использовала нетворкинг — одну из движущих сил клуба

Собирала информацию не у незнакомцев на LinkedIn и Facebook, а у бывших коллег и знакомых. В одни компании она даже не подавалась из-за плохих отзывов, а в другие уверенно отправляла резюме.

Подготовилась к зарплатным переговорам по вебинару «Great Deal: как получить оффер мечты»

Благодаря этим знаниям, Настя получила условия лучше, чем изначально предлагала компания.

После Карьерума

  • Оффер и успешно пройденный испытательный срок в компании
  • Второй оффер с более выгодными условиями
  • Контрпредложение первой компании с повышением в должности и зарплате

Смотрите эфир с Анастасией по фразе «Выбирай себя» или вступайте в Карьерум.Клуб, если хотите достичь таких же результатов.

Смотреть эфирУзнать о клубе