null

RU

EN

Откуда вы?

Войти

Курс «Первые месяцы на новой работе — трамплин к успеху или испорченной репутации»

Новая работа — это шанс с первого дня начать действовать грамотно и заложить фундамент для репутации профессионала.

На курсе вы узнаете, как быстро и без стресса адаптироваться в новой компании и построить работу так, чтобы стать кандидатом на повышение уже к концу испытательного срока.

Начать обучение

Вам нужен этот курс, если вы:

Долго адаптируетесь на новом месте, вместо того чтобы достигать результатов

Первые месяцы находитесь в стрессе, не знаете, за что хвататься, паникуете

Не можете быстро влиться в команду, не знаете, как знакомиться и о чем говорить

Уверены, что для репутации нужно сразу много работать и брать любые задачи

После этого курса вы

■ Быстро и уверенно вольетесь в работу, следуя четкому плану

■ Наладите контакт с сотрудниками, важными для вашего роста

■ Заложите фундамент поддерживающих отношений с боссом

■ Сделаете первые шаги к повышению уже на испытательном сроке

                Купить                

Что ждет вас на курсе

Сессия 1. Как хорошо расстаться с текущей компанией и не совершить ошибок на новом месте

•‎ ‎Узнаете, как спланировать уход из компании, чтобы оставить о себе хорошее впечатление
•‎ Поймете, почему так важен определенный алгоритм действий в первые дни на новой работе
•‎ Разберете 6 основных ошибок новичков, которые они совершают, пытаясь адаптироваться
•‎ Узнаете, что нужно сделать в первую неделю и как договориться на регулярные встречи с руководителем

Сессия 2. Как грамотно составить план на 30, 60, 90 дней

•‎ ‎Что важно сделать и с кем познакомиться на каждом этапе испытательного срока
•‎ ‎Как заручиться поддержкой новых коллег, задав им при знакомстве сильные вопросы
•‎ ‎Что такое low-hanging fruit и как он поможет обрести репутацию профессионала в первые же дни
•‎ ‎Как вписаться в новую корпоративную культуру и быть на одной волне с командой

Сессия 3. Что делать в сложных ситуациях на новой работе

•‎ ‎Как перестать перерабатывать из-за страха увольнения и что с этим делать
•‎ ‎Что делать, если нет поддержки руководства в обсуждении целей
•‎ ‎Как быть, если босс вечно занят, и вы не можете с ним пообщаться
•‎ ‎Как перестать делать работу за коллег в погоне за хорошей репутацией
•‎ ‎Что делать, когда приходит новое руководство
•‎ ‎Как наладить работу с подчиненными, если вы новый руководитель

Купить

В дополнение к курсу выполучите

Чек-лист «Первые месяцы на новой работе»

Его можно будет распечатать и повесить на видное место, чтобы план на ближайшие 90 дней всегда был перед глазами. Ставить галочки о выполнении пунктов — отдельный вид удовольствия и, конечно же, стимул дойти до конца.

Купить

«В школе нас не учат, как строить карьеру, и не читают лекции в университете. И во взрослой жизни мы начинаем думать, что все наши карьерные неудачи зависят только от внешних факторов — плохая компания, не повезло с руководством и вообще — просто неподходящее время и место. Но карьера — это навык, который можно прокачать. Можно всю жизнь просидеть на 3 разряде в шахматах, а можно стать настоящим карьерным гроссмейстером. Выбор всегда за вами».

Ольга Лермонтова, CEO Карьерум, автор и спикер курса

Узнать об Ольге больше

Что говорят о курсе его участники

Анна Смаль

Россия, проджект-менеджер

Получила с помощью нетворкинга оффер в другой компании без каких-либо потерь в соцпакете, зато с повышением зарплаты на 34%. Несмотря на наличие внутренней программы, онбордила в компанию меня Ольга Лермонтова и ее курс «Первые месяцы на новой работе».

Елена Модестова

Россия, менеджер по работе с партнерами

Получила оффер, на который полгода назад и не надеялась. Прошла курс «Первые месяцы на новой работе» и удивилась, как легко получается знакомиться с коллегами, узнавать о проектах и ставить первые цели.

Алина

Имя изменено по просьбе участницы

Мне очень помогла методическая поддержка клуба в первые недели на новом месте. Я выстроила коммуникацию с руководителем четко по правилам «Первых месяцев», и это оказалось очень удобным и эффективным форматом. Двигаюсь к повышению до директора департамента.

Екатерина Саваренская

Германия, продакт-оунер

Я только устроилась в новую компанию, а на горизонте уже маячит позиция повыше: скорее всего, после испытательного срока пересмотрим условия.

Мари Фрадво

Франция, R&D-ученый

После оффера прошла курс по первым месяцам и почувствовала, как моя ценность для компании и производительность повысились. Руководитель это подтверждает.

Откуда вы?

Курс доступен при подписке на Карьерум.Клуб

Подписка на Карьерум.Клуб на 1 месяц

  • Видеоуроки

  • Чек-лист первых месяцев

  • Поддержка коуча

  • Обучение в группах

  • Нетворкинг в сообществе

  • 250+ часов материалов на тему осознанной карьеры

Курс доступен при подписке на Карьерум.Клуб

Подписка на Карьерум.Клуб на 1 месяц

  • Видеоуроки

  • Чек-лист первых месяцев

  • Поддержка коуча

  • Обучение в группах

  • Нетворкинг в сообществе

  • 250+ часов материалов на тему осознанной карьеры

от 109 €

Вступить в клуб

Остались вопросы?

RU

EN

Откуда вы?

Войти

Курс «Первые месяцы на новой работе — трамплин к успеху или испорченной репутации»

Новая работа — это шанс с первого дня начать действовать грамотно и заложить фундамент для репутации профессионала.

На курсе вы узнаете, как быстро и без стресса адаптироваться в новой компании и построить работу так, чтобы стать кандидатом на повышение уже к концу испытательного срока.

Начать обучение

Вам нужен этот курс, если вы

Долго адаптируетесь на новом месте, вместо того чтобы достигать результатов

Первые месяцы находитесь в стрессе, не знаете, за что хвататься, паникуете

Не можете быстро влиться в команду, не знаете, как знакомиться и о чем говорить

Уверены, что для репутации нужно сразу много работать и брать любые задачи

После этого курса вы

■ Быстро и уверенно вольетесь в работу, следуя четкому плану

■ Наладите контакт с сотрудниками, важными для вашего роста

■ Заложите фундамент поддерживающих отношений с боссом

■ Сделаете первые шаги к повышению уже на испытательном сроке

                         Купить                        

Что ждет вас на курсе

Сессия 1. Как хорошо расстаться с текущей компанией и не совершить ошибок на новом месте

•‎ ‎Узнаете, как спланировать уход из компании, чтобы оставить о себе хорошее впечатление
•‎ Поймете, почему так важен определенный алгоритм действий в первые дни на новой работе
•‎ Разберете 6 основных ошибок новичков, которые они совершают, пытаясь адаптироваться
•‎ Узнаете, что нужно сделать в первую неделю и как договориться на регулярные встречи с руководителем

Сессия 2. Как грамотно составить план на 30, 60, 90 дней

•‎ ‎Что важно сделать и с кем познакомиться на каждом этапе испытательного срока
•‎ ‎Как заручиться поддержкой новых коллег, задав им при знакомстве сильные вопросы
•‎ ‎Что такое low-hanging fruit и как он поможет обрести репутацию профессионала в первые же дни
•‎ ‎Как вписаться в новую корпоративную культуру и быть на одной волне с командой

Сессия 3. Что делать в сложных ситуациях на новой работе

•‎ ‎Как перестать перерабатывать из-за страха увольнения и что с этим делать
•‎ ‎Что делать, если нет поддержки руководства в обсуждении целей
•‎ ‎Как быть, если босс вечно занят, и вы не можете с ним пообщаться
•‎ ‎Как перестать делать работу за коллег в погоне за хорошей репутацией
•‎ ‎Что делать, когда приходит новое руководство
•‎ ‎Как наладить работу с подчиненными, если вы новый руководитель

Записаться в лист ожидания

В дополнение к курсу вы получите

Чек-лист «Первые месяцы на новой работе»

Его можно будет распечатать и повесить на видное место, чтобы план на ближайшие 90 дней всегда был перед глазами. Ставить галочки о выполнении пунктов — отдельный вид удовольствия и, конечно же, стимул дойти до конца.

Купить

«В школе нас не учат, как строить карьеру, и не читают лекции в университете. И во взрослой жизни мы начинаем думать, что все наши карьерные неудачи зависят только от внешних факторов — плохая компания, не повезло с руководством и вообще — просто неподходящее время и место. Но карьера — это навык, который можно прокачать. Можно всю жизнь просидеть на 3 разряде в шахматах, а можно стать настоящим карьерным гроссмейстером. Выбор всегда за вами».

Ольга Лермонтова, CEO Карьерум, автор и спикер курса

Узнать об Ольге больше

Что говорят о курсе его участники

Анна Смаль

Россия, проджект-менеджер

Получила с помощью нетворкинга оффер в другой компании без каких-либо потерь в соцпакете, зато с повышением зарплаты на 34%. Несмотря на наличие внутренней программы, онбордила в компанию меня Ольга Лермонтова и ее курс «Первые месяцы на новой работе».

Елена Модестова

Россия, менеджер по работе с партнерами

Получила оффер, на который полгода назад и не надеялась. Прошла курс «Первые месяцы на новой работе» и удивилась, как легко получается знакомиться с коллегами, узнавать о проектах и ставить первые цели.

Алина

Имя изменено по просьбе участницы

Мне очень помогла методическая поддержка клуба в первые недели на новом месте. Я выстроила коммуникацию с руководителем четко по правилам «Первых месяцев», и это оказалось очень удобным и эффективным форматом. Двигаюсь к повышению до директора департамента.

Екатерина Саваренская

Германия, продакт-оунер

Я только устроилась в новую компанию, а на горизонте уже маячит позиция повыше: скорее всего, после испытательного срока пересмотрим условия.

Мари Фрадво

Франция, R&D-ученый

После оффера прошла курс по первым месяцам и почувствовала, как моя ценность для компании и производительность повысились. Руководитель это подтверждает.

Откуда вы?

Курс доступен при подписке на Карьерум.Клуб

Подписка на Карьерум.Клуб на 1 месяц

  • Видеоуроки

  • Чек-лист первых месяцев

  • Поддержка коуча

  • Обучение в группах

  • Нетворкинг в сообществе

  • 250+ часов материалов на тему осознанной карьеры

Курс доступен при подписке на Карьерум.Клуб

Подписка на Карьерум.Клуб на 1 месяц

  • Видеоуроки

  • Чек-лист первых месяцев

  • Поддержка коуча

  • Обучение в группах

  • Нетворкинг в сообществе

  • 250+ часов материалов на тему осознанной карьеры

Остались вопросы?

Откуда вы?

RU

EN

Войти

Курс «Первые месяцы на новой работе — трамплин к успеху или испорченной репутации»

Новая работа — это шанс с первого дня начать действовать грамотно и заложить фундамент для репутации профессионала.

На курсе вы узнаете, как быстро и без стресса адаптироваться в новой компании и построить работу так, чтобы стать кандидатом на повышение уже к концу испытательного срока.

Начать обучение

Вам нужен этот курс, если вы

Долго адаптируетесь на новом месте, вместо того чтобы достигать результатов

Первые месяцы находитесь в стрессе, не знаете, за что хвататься, паникуете

Не можете быстро влиться в команду, не знаете, как знакомиться и о чем говорить

Уверены, что для репутации нужно сразу много работать и брать любые задачи

После этого курса вы

■ Быстро и уверенно вольетесь в работу, следуя четкому плану

■ Наладите контакт с сотрудниками, важными для вашего роста

■ Заложите фундамент поддерживающих отношений с боссом

■ Сделаете первые шаги к повышению уже на испытательном сроке

       Купить         

Что ждет вас на курсе

Сессия 1. Как хорошо расстаться с текущей компанией и не совершить ошибок на новом месте

•‎ Узнаете, как спланировать уход из компании, чтобы оставить о себе хорошее впечатление
•‎ Поймете, почему так важен определенный алгоритм действий в первые дни на новой работе
•‎ Разберете 6 основных ошибок новичков, которые они совершают, пытаясь адаптироваться
•‎ Узнаете, что нужно сделать в первую неделю и как договориться на регулярные встречи с руководителем

Сессия 2. Как грамотно составить план на 30, 60, 90 дней

•‎ Что важно сделать и с кем познакомиться на каждом этапе испытательного срока
•‎ Как заручиться поддержкой новых коллег, задав им при знакомстве сильные вопросы
•‎ Что такое low-hanging fruit и как он поможет обрести репутацию профессионала в первые же дни
•‎ Как вписаться в новую корпоративную культуру и быть на одной волне с командой

Сессия 3. Что делать в сложных ситуациях на новой работе

•‎ Как перестать перерабатывать из-за страха увольнения и что с этим делать
•‎ Что делать, если нет поддержки руководства в обсуждении целей
•‎ Как быть, если босс вечно занят, и вы не можете с ним пообщаться
•‎ Как перестать делать работу за коллег в погоне за хорошей репутацией
•‎ Что делать, когда приходит новое руководство
•‎ Как наладить работу с подчиненными, если вы новый руководитель

Записаться в лист ожидания

В дополнение к курсу вы получите

Чек-лист «Первые месяцы на новой работе»

Его можно будет распечатать и повесить на видное место, чтобы план на ближайшие 90 дней всегда был перед глазами. Ставить галочки о выполнении пунктов — отдельный вид удовольствия и, конечно же, стимул дойти до конца.

Купить

«В школе нас не учат, как строить карьеру, и не читают лекции в университете. И во взрослой жизни мы начинаем думать, что все наши карьерные неудачи зависят только от внешних факторов — плохая компания, не повезло с руководством и вообще — просто неподходящее время и место. Но карьера — это навык, который можно прокачать. Можно всю жизнь просидеть на 3 разряде в шахматах, а можно стать настоящим карьерным гроссмейстером. Выбор всегда за вами».

Ольга Лермонтова, CEO Карьерум и автор курса

Узнать об Ольге больше

Что говорят о курсе его участники

Анна Смаль

Россия, проджект-менеджер

Получила с помощью нетворкинга оффер в другой компании без каких-либо потерь в соцпакете, зато с повышением зарплаты на 34%. Несмотря на наличие внутренней программы, онбордила в компанию меня Ольга Лермонтова и ее курс «Первые месяцы на новой работе».

Елена Модестова

Россия, менеджер по работе с партнерами

Получила оффер, на который полгода назад и не надеялась. Прошла курс «Первые месяцы на новой работе» и удивилась, как легко получается знакомиться с коллегами, узнавать о проектах и ставить первые цели.

Алина

Имя изменено по просьбе участницы

Мне очень помогла методическая поддержка клуба в первые недели на новом месте. Я выстроила коммуникацию с руководителем четко по правилам «Первых месяцев», и это оказалось очень удобным и эффективным форматом. Двигаюсь к повышению до директора департамента.

Екатерина Саваренская

Германия, продакт-оунер

Я только устроилась в новую компанию, а на горизонте уже маячит позиция повыше: скорее всего, после испытательного срока пересмотрим условия.

Мари Фрадво

Франция, R&D-ученый

После оффера прошла курс по первым месяцам и почувствовала, как моя ценность для компании и производительность повысились. Руководитель это подтверждает.

Откуда вы?

Курс доступен при
подписке на Карьерум.Клуб

Подписка на Карьерум.Клуб на 1 месяц

  • Видеоуроки

  • Чек-лист первых месяцев

  • Поддержка коуча

  • Обучение в группах

  • Нетворкинг в сообществе

  • 250+ часов материалов на тему осознанной карьеры


от 8 900 ₽

Вступить в клуб

Курс доступен при подписке на Карьерум.Клуб

Подписка на Карьерум.Клуб на 1 месяц

  • Видеоуроки

  • Чек-лист первых месяцев

  • Поддержка коуча

  • Обучение в группах

  • Нетворкинг в сообществе

  • 250+ часов материалов на тему осознанной карьеры


от 109 €

Вступить в клуб

Остались вопросы?